İzmir Web Tasarım

  • Ana Sayfa
  • Biz Kimiz ?
  • Neler Yapıyoruz ?
  • Neler Yaptık ?
  • İletişim
  • Home
  • Genel
  • Liderlik İçin Doğru Donanımlara Sahip Misin?
28 Mayıs 2022

Liderlik İçin Doğru Donanımlara Sahip Misin?

Liderlik İçin Doğru Donanımlara Sahip Misin?

by izmirweb / Salı, 11 Ağustos 2020 / Published in Genel, İzmir Web
Image for post

Herkes lider olduğunu düşünüyor ama çoğu kişi bundan çok uzak yapıda davranıp, hareket ediyor. Her seviyedeki başarılı girişim, liderliğe ve birkaç kişinin hem günlük, hem de uzun vadeli hedefleri düzenleme yeteneğine bağlıdır. İlk bakışta bu basit görünüyor, ancak gerçek şu ki, herkes liderlik etmek ve başarılı bir başlangıç yapmak için yeterli donanıma sahip değil. Bu, belli bir zihniyet ve beceri gerektirir. Bunun için, aşağıda değindiğim sekiz ipucu ekibinizi yönetmenize yardımcı olabilir.

1. Kendinden emin, tutkulu ve olumlu olun

Güven bağımlılık yapar. Ekibinize kendilerine güvenen bir yüz gösterirseniz, bu durum ekibinizi de güçlendirilecektir. Bu, koşarak yere vurabilen güçlü, pozitif takımlara yol açar. Tutku ve coşku bulaşıcıdır. Büyük liderler yaptıklarına tutkuyla bağlıdırlar ve bu tutkuyu çevrelerindeki herkesle paylaşmaya çalışıyorlar. Olumluluk tutkuyla bağlanır, ancak bazen pozitifliğin yayılması olumsuzluktan daha zordur. Araştırmalar, pozitif düşünmenin bir takım için finansal olmayan diğer motivasyon araçlarından daha faydalı olduğunu bulmuştur. Sağlıklı bir takım zihnini teşvik etmek adına paradan daha geçerli maddeler olduğunu bir yere not etmekte fayda var.

2. Plan

Proje ekipleri planlama üzerine çalışır. Ancak şirketinizin yaptığı planlamanın tüm ekiple gerçekleştirilmesi gerekir, böylece hepsi onlara bir süreç uygulamak yerine şirketin ve kararlarının bir parçası gibi hissederler. Her liderin neyi amaçladıklarına ve nihai hedefin ne olduğuna dair net bir vizyonu olmalıdır. Plan’lı olmakla, plan’sız olmak arasındaki fark, tamamıyla sizin başarınızla doğrudan bağlantılıdır.

3. Sorumlu olun

Lider, bir ekibin takip etmek istediği kişidir. Çünkü genellikle kişisel bütünlük göstermişlerdir, bu yüzden popüler olmayan gerekli kararlardan kaçınamazlar. Sorumlu bir lider özverili ve ekibin çıkarları için hareket eder. Sorumlu bir lider, sonuçlara atlamak yerine gerçeklere ve toplanan verilere dayalı içgörülü bir yargı kullanır.

4. Motive etmek ve alçakgönüllü olmak

Vizyon, nereye gittiğiniz konusunda net bir fikirdir. Amaç duygusu, oraya neden gittiğini anlamakla ilgilidir. İnsanlar kendilerinden daha büyük bir şeyin parçası gibi hissetmeyi severler ve büyük liderler insanlara bu hissi verir. Takım üyeleri sadece motive olduklarında iyi performans gösterecek ve bir şey yapmanın nedenlerini görebileceklerdir. Takımlarında “başarmayı istemek” duygusunu yaratmak büyük bir liderin temel becerisidir. Buna ek olarak, büyük liderler alçakgönüllü yapılarıyla bilinirler. Yetki konumlarının herkesten daha iyi olduklarını hissedilmesine izin vermezler. Mütevazi, herkese içten gülümseyen ve olabildiğince yürekten yardımcı olarak daha iyi bir lider olun.

5. Takımınızı anlayın

Büyük liderler, kendileri dışındaki zorlukları, eleştirileri ve bakış açılarını memnuniyetle karşıladıklarını açıkça belirtirler. Durum ne olursa olsun, birlikte çalıştığınız kişiye aynı ekipte olduğunuzu göstermek için çok yol kat edebilir. Hiçbir takım, her zaman %100 etkili olmayacak ve takım üyelerinin izin günleri olacaktır. Grubunuzun bireysel üyelerini anlamak ve işyerinde veya kişisel olarak onları etkileyebilecek sorunları tanımak için zaman harcamak zorundadırlar. Ekibinizi anlamak, profesyonel güçlü ve zayıf yanlarını belirlemenize ve onlara takım içinde uygun roller vermenize olanak tanır.

6. Her yaştan işçiyi kucaklayın

Birçok girişim genç ve dinamik ekipleri bir araya getirmeye çalışır. Bilgili lider bir ekibe daha deneyimli insanları dahil etmeye, bilgi ve deneyimlerini kucaklamaya çalışacaktır. İngiliz hükümeti için hazırlanan yeni bir rapor, işgücünün bazı sektörlerde, işyerinde taze olanlardan daha fazlasını sunmasını önerdi. Bu da tecrübeli olanları son derece değerli kıldı. Yaşlı işçilerin sunacak çok şeyleri vardır ve yaşlı işçilerin karşılaştığı sorunların bazılarını yaşamamış olabilecek genç ekip üyelerine büyük rehberler olabilirler. Tecrübe satın alınamayacak önemli bir durumdur.

7. Uygun kaynakları sağlama

Takımlar doğru araç ve gereçler olmadan çalışamaz. İhtiyaç duydukları şeye sahip olmalarını sağlamak bir lider olarak sizin sorumluluğunuzdadır. Bu, takım üyelerine kaynak gerektiren bir şeyle görevlendirildiklerinde ve onlar için itmeye istekli olduklarında yardımcı olmanız gerektiği anlamına gelir. Aynı zamanda, işletme maliyetleriyle mücadele edebilecek olan üst yönetimin bir projeyi tamamlamak için gereken her şeyi sağlamak anlamına da gelecektir.

8. Her düzeyde iletişim kurun

İletişim, liderliğin gerçek işidir. Liderlerin hedeflerini her gün nasıl gerçekleştirdiklerinin temel bir unsurudur. Etkili bir lider olarak, tüm iş seviyelerinde insanlarla ilişki kurmanız ve onlara tam olarak neye ihtiyaç duyulduğunu anlamalarını sağlamalısınız. İyi bir iletişimci bir mesaj alabilir ve belirsizlikleri dağıtabilir. İnsanlar mesajı anlamaya başlayacak ve ipucunu takip etmeye hazır olacaklar. İletişim günümüzdeki en değerli özelliklerin başında geliyor. İyi bir iletişimcinin, liderlik yolundaki önü açık olduğu kadar, kendisinin ve ekibinin başarı açısından şansta çoğu zaman yanlarında olacaktır.

  • Tweet

About izmirweb

Mobil İnternet Sitesi çağımızın teknoloisine uygun hızlı açılır Google dostu websitesi tasarım hizmeti sunmaktayız. Profesyonel Web Sitesi tecrübesi ile sizlerin beğenisini kazanarak her geçen gün web tasarım sektöründe beklentilerinizi karşılamaktadır. Web Tasarımı İzmir web tasarım için beklentilerinizden sizlerin beğenisini kazanarak her geçen gün web tasarım sektöründe beklentilerinizi karşılamaktadır.

What you can read next

izmir kurumsal web sitesi
Anahtar Kelimeler SEO İçin Neden Önemlidir?
İzmir Web Tasarım Firması

Recent Posts

  • Domain Uzantıları ve Anlamları Nelerdir?

    Domain (Alan adı), bir web sitesinin İnternet&#...
  • Com ile Com.tr Arasındaki Fark Nedir?

    Com ile com.tr arasındaki fark nedir? Diye mera...
  • Domain Transfer Nedir?

    Domain transfer; alan adını kayıtlı olduğu firm...
  • Com.tr Domain Nasıl Alınır?

    İnternet üzerindeki web sitelerinin alan adları...
  • Photoshop ile Fotoğraf Düzenlemek

    Photoshop Pixel tabanlı resimli düzenleme progr...

Son Yorumlar

    Archives

    • Eylül 2020
    • Ağustos 2020
    • Temmuz 2020
    • Mayıs 2020
    • Nisan 2020
    • Mart 2020
    • Şubat 2020
    • Aralık 2018
    • Mart 2018
    • Kasım 2017
    • Eylül 2017
    • Mayıs 2017
    • Nisan 2017
    • Mayıs 2016
    • Nisan 2016

    Categories

    • Bayraklı Web Tasarım
    • Bornova Web Tasarım
    • Buca Web Tasarım
    • Çiğli Web Tasarım
    • Genel
    • İzmir Eticaret Web Tasarım
    • İzmir Mobil Uyumlu Web Tasarım
    • İzmir Web
    • İzmir Web Hizmetleri
    • İzmir Web Siteleri
    • İzmir Web Sitesi Ajansıları
    • İzmir Web Tasarım Ajansı
    • İzmir Web Tasarım İlçeleri Firmaları
    • İzmir Web Tasarım Süreci
    • İzmir Web Tasarımı
    • Karabağlar Web Tasarım
    • Karşıyaka Web Tasarım
    • Konak web Tasarım
    • Web
    • Web Tasarım
    • Web Tasarımı İzmir

    Meta

    • Giriş
    • Yazı beslemesi
    • Yorum beslemesi
    • WordPress.org

    © 2015 All rights reserved. Ankara Web Tasarım.

    TOP